Xavier Rennwald

Xavier RENNWALD

Accélérateur de développement

Fort de plus de vingt années d’expériences dont une douzaine à la direction d’entreprises, il accompagne aujourd’hui des dirigeants et cadres dans l’atteinte de leurs objectifs et la maximisation de leurs performances.
Il a travaillé pour de grands groupes américains dans le négoce, la fabrication et la conception d’équipements pour le marquage à chaud et le transfert ou encore la mise en place de solutions de sécurités pour les documents d’États. Il a créé et dirigé le département financier de la Société d’accélération et du transfert de technologie AxLR qui dispose aujourd’hui de plus de 60M€ pour investir dans des projets innovants.
Après avoir occupé la direction générale d’un groupe dans l’agroalimentaire, il fonde sa société pour coacher et accompagner les dirigeants, les cadres ou porteurs de projets dans leur stratégie de développement, la recherche de financements ou l’atteinte de leurs objectifs.
Depuis 2019, il intervient également en Master 2 à Montpellier Business School en Spécialisation Métiers de la banque et de la finance sur le thème de la « Direction financière et de la gestion financière de l’entreprise ».

Talent

  • Maximisation : il se concentre sur les points forts comme moyen pour stimuler l’excellence personnelle ainsi que l’excellence de groupe
  • Activateur : il est capable de transformer les pensées en actions pour faire avancer les choses
  • Studieux : il possède une soif d’apprendre et est dans l’amélioration continue
  • Input : il est curieux et passionné et aime découvrir de nouveaux sujets
  • Arrangeur : facilitateur, il aime trouver des solutions et réfléchir aux différentes possibilités d’organiser les éléments et ressources disponibles pour un maximum de productivité

Coaching

  • Coaching individuel
  • Dépassement de soi & performances
  • Fixation d’objectifs
  • Mise en mouvement
  • Transition professionnelle
  • Perte de repères
  • Croyances limitantes

Réalisations

  • Restructuration financière d’un groupe de sociétés
  • Conduite du changement post-acquisition
  • Plus de 150 recrutements
  • Gestion de croissance du personnel (8 à 60 salariés en 5 ans)
  • Mise en place et suivi de l’ingénierie financière de projets collaboratifs avec 30 M€ investis pour 65 contrats de transfert signés
  • Management et accompagnement des équipes

Formation

  • Certification Coach Professionnel (RNCP)
  • Executive MBA – Gestion et management stratégique ICG
  • Master en comptabilité et finance
  • BTS Action Commerciale